八冶集团启动2025年“以赛促干启新程 提质增效建新功”劳动竞赛暨“导师带徒”签订活动

为强化在建项目施工质量、进度、安全、文明施工管理，激发职工劳动热情，7月24日，八冶集团在酒钢东兴铝业嘉峪关电解槽升级改造项目现场启动了2025年“以赛促干启新程 提质增效建新功”劳动竞赛；举办了“导师带徒”签订仪式、先进事迹宣讲和“夏送清凉”慰问活动。集团党委副书记、董事、工会主席广承栋出席仪式。

仪式上，对2024年劳动竞赛先进集体进行了表彰，宣读了《2025年劳动竞赛实施方案》，与党员突击队、青年突击队签订了目标责任书并授旗，为党员示范岗和青年安全生产示范岗授牌，签订了“导师带徒”协议，优秀徒弟代表作了表态发言，公司领导为施工一线人员送去了慰问品，送去了组织的关怀。

广承栋向参建单位和职工表示崇高的敬意和诚挚的慰问。他强调，要提高政治站位，深刻认识劳动竞赛的重要意义。把竞赛活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，切实把党建品牌创建融入施工生产。要聚焦主责主业，锚定项目建设目标，赛质量、赛安全、赛进度、赛创新，全面提升项目建设水平。要培育工匠精神，通过技能比武、岗位练兵，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。要突出示范引领，充分发挥先进典型的带动作用。深入开展“学先进、赶先进、当先进”活动，通过“劳模事迹报告会”“工匠技能展示”等形式，推动形成比学赶超的浓厚氛围。扎实推进“导师带徒”活动，深度挖掘一线先进典型，充分利用新媒体平台，讲好八冶奋斗者故事。要强化服务保障，确保活动取得实实在在的成效。各级党组织要当好“主心骨”，群团组织要当好“娘家人”，充分保障职工合法权益，凝聚职工干事创业力量。要倾听职工心声，关心职工生活，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

启动仪式结束后，开展了“壮丽七十年·致敬劳动者”先进模范事迹宣讲进基层、进一线活动。来自基层单位的宣讲员讲述了劳动模范、巾帼建功标兵等先进个人事迹，赢得了现场阵阵掌声。期间，诗朗诵、歌曲等节目以激昂的旋律和深情的演绎，生动展现了新时代八冶劳动者昂扬奋进的精神风貌，将现场气氛推向高潮。

期间，广承栋与一线班组长、业务骨干、青年员工代表进行了座谈交流，深入职工宿舍食堂了解职工工作生活情况并提出了具体要求。

集团党群工作部、工会、团委，安装建设公司、筑炉矿山公司相关负责人及参建项目人员共计130余人参加。